 |
||
|
||||||||||||
| Calendario edizioni 2012: | ||
| 2 aprile | 17 maggio | 7 giugno |
| 9 luglio | 26 settembre | 5 ottobre |
| 26 novembre | 3 dicembre | |
Iscriviti alla newsletter per essere aggiornato sul calendario corsi >>
Orari:
9.00-13.00 / 14.00-18.00
Obiettivi La gestione dei conflitti:
- Comprendere i meccanismi e le cause alla base dei conflitti per poter scegliere la strategia opportuna;
- Gestire attivamente e non subire le dinamiche derivanti dai conflitti interni all'azienda.
Contenuti La gestione dei conflitti:
- Individuazione ed analisi delle diverse tipologie di conflitti;
- L'incidenza dei conflitti sul clima aziendale;
- Minimizzare il danno economico per l'azienda derivante dai conflitti interni;
- Trasformare l'energia negativa dei conflitti in fattori motivanti;
- La gestione dei conflitti;
- Conflitti distruttivi e conflitti costruttivi: riuscire ad individuarli per scegliere la soluzione più adatta;
- Agevolare la concorrenza interna positiva e combattere quella negativa;
- Autodiagnosi clima interno;
- Strumenti e tecniche per risolvere i conflitti;
- La negoziazione degli interessi contrapposti;
- Il rispetto delle regole aziendali;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio evitare? Cosa voglio iniziare a fare?
Download dispensa del corso di formazione La gestione dei conflitti:
Se non partecipi al corso di formazione puoi scaricare la dispensa del corso di formazione e altri materiali didattici: accedi alla sezione download >>
Formatore del corso La gestione dei conflitti:
Gianluca Gambirasio o un altro formatore senior Olympos Group srl
Metodologia di formazione La gestione dei conflitti:
Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Leggi tutto >>
Numero partecipanti:
- massimo 8 persone a garanzia dell'efficacia della formazione
Sedi di svolgimento:
- Albino (BG) presso Olympos Group srl, via Madonna della neve, 2/1;
- Roma presso Time for Business, via Lima, 7.
Quota d'iscrizione La gestione dei conflitti:
- € 550 + IVA
- Sconto 20% iscrivendo 2 persone della stessa azienda, sconto 30% per 3 o più iscritti. Leggi tutte le offerte e promozioni .
Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di partecipazione e materiali didattici (esercitazioni e dispensa del partecipante).
Modalita' d'iscrizione La gestione dei conflitti:
Corso di formazione La gestione dei conflitti in house / residenziale:
Se vuoi puoi realizzare questo corso di formazione direttamente presso la tua azienda ad €1.500+IVA facendo partecipare fino a 12 persone: contattaci per informazioni >>.
Follow up e/o supporto individuale post corso di formazione:
per noi il vero corso di formazione inizia con la fine del corso di formazione o dicendola alla Edison "Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica"... Tutti i nostri corsi di formazione finiscono facendo compilare ad ogni partecipante un concreto piano d'azione individuale: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio iniziare a fare? Cosa voglio evitare di fare? Per supportare i partecipanti nel mettere in pratica quanto appreso durante il corso di formazione, offriamo anche un comodo servizio di consulenza / coaching individuale in teleconferenza via Skype.
Attestato di frequenza al corso di formazione La gestione dei conflitti:
Al termine del corso rilasciamo un attestato di frequenza che certifica la partecipazione al corso di formazione.
Contattaci per ulteriori informazioni >>