Corso di formazione:
Gestire il colloquio di selezione (2 gg)

Gestire il colloquio di selezione:
| Calendario edizioni 2012: |
| 24-25 gennaio |
7-8 febbraio |
20-21 marzo |
| 18-19 aprile |
9-10 maggio |
26-27 giugno |
| 17-18 luglio |
25-26 settembre |
11-12 ottobre |
| 21-22 novembre |
5-6 dicembre |
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Orari:
9.00-13.00 / 14.00-18.00
Obiettivi Gestire il colloquio di selezione:
- Padroneggiare le tecniche di conduzione del colloquio di selezione per migliorare le capacità di valutazione dei candidati;
- Perfezionare il proprio approccio al colloquio di selezione.
Programma del corso Gestire il colloquio di selezione:
- I principi guida del colloquio di selezione;
- Autodiagnosi del proprio stile di conduzione del colloquio;
- Le diverse tecniche e metodologie di selezione;
- L'accoglienza del candidato;
- Cogliere i segnali non verbali;
- Come porre le domande per ottenere risposte utili;
- Far emergere le vere motivazioni e aspirazioni del candidato;
- Smascherare i "bluff";
- Valutare le reali potenzialità del candidato;
- Cosa e come presentare l'opportunità di lavoro;
- Gli strumenti di supporto al colloquio: schede informative, test,...
- Sviluppare le capacità di ascolto attivo;
- Come congedarsi dal candidato;
- Gestire i contatti telefonici con il candidato;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione.
Formatore del corso Formazione formatori:
Gianluca Gambirasio o un altro formatore senior Olympos Group srl
Metodologia di formazione Gestire il colloquio di selezione:
Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Leggi tutto >>
Numero partecipanti:
- massimo 8 persone a garanzia dell'efficacia della formazione
Sedi di svolgimento:
Quota d'iscrizione Gestire il colloquio di selezione:
Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di partecipazione e materiali didattici (esercitazioni e dispensa del partecipante).
Modalità d'iscrizione Gestire il colloquio di selezione:
Corso di formazione Gestire il colloquio di selezione in house / residenziale:
Se vuoi puoi realizzare questo corso di formazione direttamente presso la tua azienda ad €3.000+IVA facendo partecipare fino a 12 persone: contattaci per informazioni >>.
Follow up e/o supporto individuale post corso di formazione:
per noi il vero corso di formazione inizia con la fine del corso di formazione o dicendola alla Edison "Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica"... Tutti i nostri corsi di formazione finiscono facendo compilare ad ogni partecipante un concreto piano d'azione individuale: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio iniziare a fare? Cosa voglio evitare di fare? Per supportare i partecipanti nel mettere in pratica quanto appreso durante il corso di formazione, offriamo anche un comodo servizio di consulenza / coaching individuale in teleconferenza via Skype.
Attestato di frequenza al corso di formazione Gestire il colloquio di selezione:
Al termine del corso rilasciamo un attestato di frequenza che certifica la partecipazione al corso di formazione.

Contattaci per ulteriori informazioni >>
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