Corso di formazione:
La comunicazione scritta in azienda (2 gg)

La comunicazione scritta in azienda:
| Calendario edizioni 2012: |
| 24-25 gennaio |
7-8 febbraio |
20-21 marzo |
| 18-19 aprile |
9-10 maggio |
26-27 giugno |
| 17-18 luglio |
25-26 settembre |
11-12 ottobre |
| 21-22 novembre |
5-6 dicembre |
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Orari:
9.00-13.00 / 14.00-18.00
Obiettivi La comunicazione scritta in azienda:
- Fornire i criteri di base che rendano il proprio scritto ben strutturato ed efficace;
- Far acquisire alcuni strumenti capaci di focalizzare l’attenzione del proprio lettore, valorizzando il contenuto ed eliminando la possibilità
di fraintendimenti;
- Sviluppare la capacità di creare testi brevi (tra cui le e-mail) semplici, chiari ed incisivi;
- Comunicare professionalità attraverso un elaborato scritto;
- Progettare un testo con una logica coerente e funzionale alla strategia comunicativa;
- Comporre un testo che può essere letto a diversi livelli di profondità da lettori con caratteristiche diverse;
- Delineare le aree di miglioramento della propria capacità comunicativa e dell’attività di comunicazione scritta fino ad oggi condotta.
Programma del corso La comunicazione scritta in azienda:
- La comunicazione interpersonale nell’attività di relazione umana: elementi di comunicazione verbale, non verbale e paraverbale;
- Le differenze tra la comunicazione orale e quella scritta;
- Il sistema delle comunicazioni aziendali e il ruolo della scrittura;
- Problemi di relazione e problemi di mail in azienda: la mail risolve o complica i rapporti tra colleghi?
- Le strutture e le regole della comunicazione scritta;
- Scrivere per farsi leggere: criteri di efficacia
- La definizione dello scopo
- La strutturazione dei contenuti: dalla mappa mentale alla scaletta
- Le scelte di stile
-
Struttura dei testi brevi
-
Concisione e comprensione
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Stili e linguaggio orientati al destinatario
-
Fattori che indeboliscono/rafforzano il messaggio
- Check list di verifica
- Il linguaggio persuasivo;
- i killer linguistici e le regole del linguaggio che supportano la creazione e lo sviluppo di una dinamica positiva con il proprio interlocutore.
- Le regole di comunicazione cooperativa.
- il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio evitare? Cosa voglio iniziare a fare?
Formatore del corso Formazione formatori:
Gianluca Gambirasio o un altro formatore senior Olympos Group srl
Metodologia di formazione La comunicazione scritta in azienda:
Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Leggi tutto >>
Numero partecipanti:
- massimo 8 persone a garanzia dell'efficacia della formazione
Sedi di svolgimento:
Quota d'iscrizione La comunicazione scritta in azienda:
Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di partecipazione e materiali didattici (esercitazioni e dispensa del partecipante).
Modalità d'iscrizione La comunicazione scritta in azienda:
Corso di formazione La comunicazione scritta in azienda in house / residenziale:
Se vuoi puoi realizzare questo corso di formazione direttamente presso la tua azienda ad €3.000+IVA facendo partecipare fino a 12 persone: contattaci per informazioni >>.
Follow up e/o supporto individuale post corso di formazione:
per noi il vero corso di formazione inizia con la fine del corso di formazione o dicendola alla Edison "Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica"... Tutti i nostri corsi di formazione finiscono facendo compilare ad ogni partecipante un concreto piano d'azione individuale: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio iniziare a fare? Cosa voglio evitare di fare? Per supportare i partecipanti nel mettere in pratica quanto appreso durante il corso di formazione, offriamo anche un comodo servizio di consulenza / coaching individuale in teleconferenza via Skype.
Attestato di frequenza al corso di formazione La comunicazione scritta in azienda:
Al termine del corso rilasciamo un attestato di frequenza che certifica la partecipazione al corso di formazione.

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