Team building: Laboratorio di creativita'
Sviluppa il tuo pensiero creativo e traducilo in operatività!
Che cos'è il Laboratorio di Creatività?
- un metodo pedagogico esclusivo costruito sul lavoro intensivo di squadre messe in competizione e sull’abilità di esprimersi individualmente e collettivamente attraverso la scoperta e l’utilizzo della propria creatività personale;
- attraverso un “mental jogging” costante e uno stimolo a superare i propri blocchi emotivi, percettivi e culturali alla creatività;
- privilegia non soltanto l’aspetto teorico e metodologico della creatività ma anche e soprattutto la componente ludica, di gioco, cioè quell’aspetto troppo spesso dimenticato in azienda che fa appello e chiama in campo “l’emisfero destro” del nostro cervello.
Gli obiettivi del Laboratorio di Creatività
Scoprire ed utilizzare le proprie capacità creative per:
- ‘funzionare’ in modo creativo, sviluppando un atteggiamento mentale aperto e curioso;
- imparare a pensare fuori dagli schemi, in modo differente;
trovare le origini della motivazione e dell'energia positiva individuale per riuscire a dinamizzarla, mobilizzarla e canalizzarla;
- sviluppare una grande flessibilità, un atteggiamento aperto ed una disponibilità all'ascolto attivo multisensoriale;
- sviluppare capacità e volontà di sapersi rinnovare, rinvigorire, rienergizzare e rimotivare;
- scoprire il proprio profilo creativo, le sue caratteristiche e l’esistenza di un importante potenziale sviluppabile;
- diventare promotore di creatività;
- trasmettere principi e tecniche per individuare e analizzare il problema, eliminando soluzioni note e trovando soluzioni efficaci in un tempo breve;
- sviluppare la capacità di lavoro in team;
- stimolare i partecipanti ad una sana competizione.
I vantaggi del Laboratorio di Creatività:
- i punti chiave della formazione sono visti attraverso il lavoro individuale e delle squadre, nel contesto stimolante della competizione creativa;
- la formula è vivace, ludica, dinamica;
- all’interno di ogni squadra si crea la voglia di competere e di vincere; ciascuno è portato a dare il suo contributo e deve «giocare il gioco» personale e di squadra;
- la formazione presenta una forma inedita per i partecipanti. Il carattere di percorso creativo e di allenamento mentale e l’atmosfera di competizione fanno vivere ai partecipanti momenti forti che rafforzano le equipe e incitano all’azione.
La creatività in azienda è una risorsa molto preziosa, poiché può contribuire a creare nuove opportunità, a risolvere problemi complessi e a differenziarsi dalla concorrenza.
La creatività può essere utilizzata in diversi ambiti aziendali, come la progettazione di nuovi prodotti, la creazione di campagne pubblicitarie efficaci, la risoluzione di problemi operativi e la generazione di nuove idee per il business. Inoltre, la creatività può anche contribuire a creare un ambiente di lavoro più stimolante e soddisfacente per i dipendenti, incoraggiando la loro partecipazione attiva e la loro crescita professionale.
Per promuovere la creatività in azienda, è importante creare un ambiente di lavoro che incoraggi il pensiero laterale, l'innovazione e la sperimentazione. Ciò può essere fatto attraverso la promozione della diversità e dell'inclusione, che porta a una maggiore varietà di prospettive e di idee, e la creazione di una cultura aziendale che incoraggi il saper prendere rischi e apprezzi gli sforzi innovativi. Inoltre, le aziende possono anche incoraggiare la creatività attraverso la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo loro gli strumenti e le risorse per sviluppare le loro capacità creative.
Le aziende che investono nella creatività dei loro dipendenti e nella creazione di un ambiente di lavoro stimolante e incoraggiante possono vedere benefici significativi per il proprio business.
Il gioco dei 3 interruttori per sviluppare il pensiero laterale:
Organizziamo numerosi altri format di team building.