Il ciclo di apprendimento nell’outdoor training

Il modello di apprendimento cui facciamo riferimento è quello basato sull’esperienza. Apprendimento cioè non solo basato sui momenti di descrizione di concetti in aula ma che parte da esperienze pratiche, coinvolgenti a livello emotivo e cognitivo, seguite da una riflessione sulle azioni svolte (debriefing) per giungere a punti di apprendimento (learning point) utilizzabili in ambito lavorativo.
Le esperienze pratiche: le attività svolte sono delle metafore di reali situazioni lavorative, nelle quali bisogna gestire risorse limitate, scadenze pressanti, personalità diverse, motivazioni di segno e livello differenti.
I debriefing: ogni esperienza è seguita da una sessione di analisi facilitata dal trainer. I partecipanti sono spinti a riconoscere i fattori critici di successo di un gruppo sia a livello operativo che a livello emozionale.
I punti di apprendimento: ogni debriefing si conclude con la sintesi di alcuni punti di apprendimento da applicare nel progetto successivo ed in ambito lavorativo.

Attivare un numero verde

Come ulteriore segno di attenzione nei confronti dei Clienti, Olympos Group ha recentemente attivato il Numero Verde 800.97.40.53 totalmente gratuito per chi ci chiama da numero fisso. Per chi ci contatta da cellulare e/o dall’estero è disponibile il numero di telefono 035/19965309. Ci siamo rivolti al servizio di Verde Ricaricabile con cui ci troviamo molto bene. In pratica funziona come una tesserina ricaricabile del cellulare: nessun costo per l’attivazione ma si paga solo in funzione delle telefonate ricevute.