Corso Gestire il colloquio di selezione

Corso di formazione

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Corso Gestire il colloquio di selezione

Le caratteristiche di un intervistatore:

  • Curiosità conoscitiva
  • Abilità nei rapporti sociali
  • Flessibilità e adattamento alle diverse situazioni
  • Pazienza
  • Tendenza all’ascolto
  • Capacità di autocritica

L'intervista di selezione:

  • Libera
  • Strutturata
  • Semi-strutturata
  • Stressante

L'intervista:

  • Intervista preliminare (breve incontro pre-selettivo)
  • Tecnico professionale (accertamento della conoscenza tecnica del candidato)
  • Motivazionale (analisi della motivazione del cambiamento)
  • Comportamentale (stile)

Il selezionatore deve lavorare sulle seguenti aree di indagine:

  • Intelligenza e attitudini (capacità intellettiva e predisposizione a ...)
  • Comportamento sociale (come si trova con gli altri?)
  • Struttura della personalità (che carattere ha?)
  • Motivazione al lavoro (quanto gli piace il lavoro proposto?)

Obiettivi del corso:

  • Padroneggiare le tecniche di conduzione del colloquio di selezione per migliorare le capacità di valutazione dei candidati;
  • Perfezionare il proprio approccio al colloquio di selezione.

Programma del corso:

  • Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
  • I principi guida del colloquio di selezione;
  • Autodiagnosi del proprio stile di conduzione del colloquio;
  • Le diverse tecniche e metodologie di selezione;
  • L'accoglienza del candidato;
  • Cogliere i segnali non verbali;
  • Come porre le domande per ottenere risposte utili;
  • Far emergere le vere motivazioni e aspirazioni del candidato;
  • Smascherare i "bluff";
  • Valutare le reali potenzialità del candidato;
  • Cosa e come presentare l'opportunità di lavoro;
  • Gli strumenti di supporto al colloquio: schede informative, test,...
  • Sviluppare le capacità di ascolto attivo;
  • Come congedarsi dal candidato;
  • Gestire i contatti telefonici con il candidato;
  • Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
    • cosa voglio continuare a fare?
    • Cosa voglio evitare?
    • Cosa voglio iniziare a fare?

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