Corso di formazione: Motivazione alla sicurezza (1 g)

montagne

Corso di formazione la comunicazione interpersonale

Calendario 2018:

29 gennaio 12 febbraio 15 marzo
6 aprile 11 maggio 18 giugno
6 luglio 27 agosto 24 settembre
1 ottobre 5 novembre 5 dicembre

Corso di formazione aziendale online

 

Se non riesci a partecipare al corso in aula, puoi sempre partecipare al corso online >>

 

 

Premessa:

Destinatari: operai, impiegati, quadri, dirigenti, fornitori, squadre sportive. Perché la Sicurezza diventi un Valore, una Cultura, un Pensiero Creativo. "…Imparare la sicurezza vuol dire veicolare il valore della vita umana, acquisire conoscenza e consapevolezza del proprio ruolo, la capacità di assumersi le proprie responsabilità, dare valore sociale al lavoro e imparare a conoscere e gestire il rischio sia individualmente che in modo collettivo. Imparare la sicurezza vuol dire far crescere il patrimonio di conoscenza aziendale, l'unico che può metterci in grado di affrontare i rischi del futuro." Pubblicato il 10 marzo dalla redazione www.quotidianosicurezza.it

Riteniamo che informare sugli obblighi relativi alla Sicurezza, emanare disposizioni e sanzionare i comportamenti rischiosi non sia sufficiente. Perché la cultura della sicurezza si diffonda, si consolidi, possa diventare patrimonio dei Valori dell'Azienda, strumento per produrre coesione, affiatamento, spirito di gruppo, competitività, qualità ambientale, e una forte misurabile riduzione dei comportamenti sbagliati e degli infortuni, è necessaria una forte, spontanea motivazione. Per questo durante il corso affrontiamo temi quali l'Autostima, la "respons-abilità", i Valori, la Consapevolezza, la Ri-conoscenza, inquadrando tutto il tema in una prospettiva più ampia e appagante: il benessere psicosomatico della Persona che per definirsi "sana" deve godere anche di una buona salute mentale. Quindi un percorso fondato sul concetto di prevenzione declinata come motivazione alla sicurezza , dove i giusti atteggiamenti non possono prescindere da motivazioni e scelte interiori e l'infortunio non è solo quello che provoca danni al fisico.

 

Obiettivi:

  • L'obiettivo principale di questo corso non è quello di far conoscere la legge 626 e il Testo Unico Sicurezza Lavoro, ma di mettere le basi per una "cultura e una motivazione alla Sicurezza" a 360° che includa anche i comportamenti in ambito domestico (circa 8.000 morti all'anno), sulla strada ( circa 4.000 morti all'anno) oltre a quelli nel luogo di lavoro (circa 1.000 all'anno).

Programma:

  • Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso.
  • Il cervello: caratteristiche, potenzialità, programmazione, linguaggio cibernetico.
  • I tre cervelli: mammifero, neomammifero, mamilliano.
  • La comfort zone: vantaggi e pericolosità.
  • Presentazione e analisi dati e statistiche incidenti: domestici, stradali, sul lavoro.
  • La "respons-abilità": il potere di poter decidere, sempre.
  • La Consapevolezza e la Ri-conoscenza (saper valutare in una prospettiva globale e liberatoria noi, gli altri, quello che facciamo e quello che riceviamo).
  • Tecniche per creare e mantenere alta l'attenzione e/o per rilassarsi.
  • Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
    • cosa voglio continuare a fare?
    • Cosa voglio evitare?
    • Cosa voglio iniziare a fare?

Download dispensa del corso di formazione Motivazione alla sicurezza:

Se non partecipi al corso di formazione puoi scaricare la dispensa del corso di formazione e altri materiali didattici: accedi alla sezione download >>

Dispensa corso di formazione

Formatore:

Claudio Scalco o un altro formatore senior Olympos Group srl

Metodologia di formazione:

Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Leggi tutto >>

Sedi:

  • Albino (BG) presso Olympos Group srl, via Madonna della neve, 2/1;
  • Milano (MI)
  • Ponte di Legno (BS) presso Olympos Group srl, Strada Statale del Passo Gavia, 24;
  • Roma presso Time for Business, via Lima, 7;
  • altre 10 sedi attivabili su richiesta (Bologna, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Torino, Trento, Udine, Venezia e Verona) solo per iscrizioni multiple (2 o più persone della stessa azienda) e pagamento della quota d'iscrizione intera.

Quota d'iscrizione:

  • € 550 + IVA
  • Sconto 20% iscrivendo 2 o più persone della stessa azienda.

Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di frequenza e materiali didattici.

Massimo 8 partecipanti a garanzia dell'efficacia della formazione.

Orari: 9-13 ; 14-18.

Formazione interaziendale

 

Corso di formazione individuale intensivo:

Realizziamo questo corso di formazione anche in versione individuale full immersion.

Corso di formazione in house / residenziale:

Se vuoi puoi realizzare questo corso di formazione direttamente presso la tua azienda: contattaci per informazioni >>.

Follow up e/o supporto individuale post corso di formazione:

per noi il vero corso di formazione inizia con la fine del corso di formazione o dicendola alla Edison "Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica"... Tutti i nostri corsi di formazione finiscono facendo compilare ad ogni partecipante un concreto piano d'azione individuale: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio iniziare a fare? Cosa voglio evitare di fare? Per supportare i partecipanti nel mettere in pratica quanto appreso durante il corso di formazione, offriamo anche un comodo servizio di consulenza / coaching individuale in teleconferenza via Skype.

20

+

anni di esperienza

50

+

formatori aziendali

250

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corsi e team building

500

+

aziende Clienti

15000

+

partecipanti