definizione Formazione continua
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Formazione continua
La formazione continua nasce dal esigenza di riqualificare, aggiornare e specializzare le competenze dei lavoratori in modo continuo.
La formazione continua è strutturata in corsi realizzati per moduli specifici e mirati in base alle reali esigenze del lavoratore con una sempre maggiore specializzazione nel corso del tempo.
L'obiettivo della formazione continua dei lavoratori è quello di avviare processi di innovazione nelle competenze acquisite dal personale e ciò è possibile solo attraverso processi du formazione che mirano all'aggiornamento e alla qualificazione professionale.
Questa tipologia di formazione è finalizzata allo sviluppo della capacità di adattamento e flessibilità dei lavoratori al cambiamento delle richieste del mercato del lavoro.
Vi è una differenza sostanziale tra formazione continua e permanente:
La prima si articola attraverso corsi di formazione e percorsi formativi a supporto del lavoratore già occupato al fine di incrementare la sua crescita professionale.
La formazione permanente, al contrario, interessa e si sviluppa per l’intero arco della vita lavorativa di un soggetto. Ha dunque una spettro d'azione più ampio: non interessa solo la vita professionale ma anche quella personale.
La formazione continua rappresenta il miglior modo di investire sul capitale umano della propria azienda: è un motore per lo sviluppo delle persone e del loro impiego nel tempo.
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