Sviluppare un piano personale di miglioramento

montagne

Articolo tratto dal libro:

Partecipare ad un corso di formazione aziendale



"Partecipare ad un corso di formazione: come prepararsi, partecipare e mettere in pratica quanto appreso", Gianluca Gambirasio; Claudio Scalco, E-book Olympos Group srl 2011.

Prezzo: €12.

 

 

 

3.2 Sviluppare un piano personale di migliramento

«Non si può insegnare niente ad un uomo. Si può solo aiutarlo a scoprire ciò che ha già dentro di sé». Galileo

 

 

 

 

 

I quattro stadi dell’apprendimento di una persona sono:

  • inconsciamente incompetente: non si sa di dovere / potere imparare un qualcosa;
  • consciamente incompetente: so di potere imparare un qualcosa;
  • consciamente competente: so di saper / saper fare una cosa;
  • inconsciamente competente: riesco a compiere azioni senza pensarci, mi vengono spontanee.

Ognuno di noi ha dei punti di forza (+) e delle aree di miglioramento (-). Tutti i giorni abbiamo l’occasione per metterci alla prova in continuazione, testando sul campo le nostre capacità e i nostri progressi.

Per quanto riguarda le aree di miglioramento le possiamo distinguere in:

  • consapevoli: siamo a conoscenza che rappresentano dei nostri punti di debolezza. Tra tutte le nostre aree di miglioramento, queste sono le meno pericolose. Essendone coscienti abbiamo già presente l’obiettivo su cui impegnarci.
inconsapevoli: queste sono il vero pericolo. Sono i nemici / freni che ogni giorno inconsapevolmente portiamo con noi nel nostro lavoro. Nel giorno in cui non vorremo o saremo più in grado di individuarle avremo finito di migliorare e di crescere. La mancanza di umiltà è una delle peggiori aree di miglioramento che possa avere una persona. Se non c’è umiltà manca la predisposizione al miglioramento continuo.

20

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anni di esperienza

50

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formatori aziendali

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corsi e team building

500

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