FON.AR.COM. : Fondo Interprofessionale per la Formazione

Il FON.AR.COM., Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei settori economici del terziario e dell’artigianato e piccole e medie imprese, nasce a seguito dell’Accordo Interconfederale sottoscritto il 6 Dicembre 2005 tra l’organizzazione datoriale C.I.F.A. (Confederazione italiana Federazioni Autonome) e l’organizzazione sindacale CONF.S.A.L. (Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori) volto a favorire la formazione continua dei lavoratori dipendenti. Il Fondo è stato autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro il 6 Marzo 2006, con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali numero 40/V/06.

A seguito dell’autorizzazione ad operare, la Direzione Centrale delle Entrate Contributive dell’INPS con messaggio n. 10345 del 4 aprile 2006 ha attribuito il Codice di adesione al Fondo con l’acronimo “FARC”.

Il Fondo FON.AR.COM. opera a favore delle imprese, per la qualificazione e l’aggiornamento professionale, la formazione continua dei dipendenti, lo sviluppo occupazionale e la competitività imprenditoriale.

Il Fondo promuove e finanzia, secondo le modalità fissate dall’art. 118 della legge n. 388 del 2000, i Piani Formativi:

• Aziendali
• Territoriali
• Settoriali

concordati tra le Parti sociali in coerenza con la Programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia specifica dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L’attività di FON.AR.COM. contribuisce alla diffusione della cultura del valore della formazione e si propone quale strumento innovativo a disposizione delle imprese e dei lavoratori per il finanziamento della formazione.

L’obiettivo principale del Fondo è di rendere semplice ed accessibile a tutte le aziende e ai lavoratori, la formazione, leva indispensabile per favorire l’innovazione e lo sviluppo. Nell’ambito delle proprie attività sono evidenziate, tra le altre, le seguenti:

• promuovere e finanziare attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse dei comparti economici, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;
• promuovere e finanziare anche azioni individuali di formazione continua dei lavoratori dipendenti;
• promuovere e finanziare attività di monitoraggio dei fabbisogni formativi e delle attività realizzate;
• promuovere e finanziare attività di sostegno ai piani per la formazione continua;
• promuovere interventi di formazione continua sull’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per ulteriori informazioni è visionabile il sito www.fonarcom.it.

Vogliamo offrire consulenza in tutte le fasi che si renderanno necessarie per l’adesione al fondo e l’attivazione di percorsi formativi (in quali forme? In quali tempi? Che cosa si finanzia?).

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