Corso di formazione: Talenti e intelligenze multiple (1 g)

montagne

Corso di formazione la resilienza personale

Calendario 2018:

9 gennaio 12 febbraio 15 marzo
6 aprile 11 maggio 25 giugno
6 luglio 1 agosto 27 settembre
15 ottobre 23 novembre 5 dicembre

Corso di formazione aziendale online

 

Se non riesci a partecipare al corso in aula, puoi sempre partecipare al corso online >>

 

 

Premessa:

Ognuno di noi ha dei doni speciali e alcune capacità che lo rendono unico, possono riguardare aspetti comportamentali (ad esempio competenze o abilità tecniche), aspetti attitudinali e caratteriali (saper essere), o anche capacità relazionali. I “doni” possono riguardare anche semplicemente il proprio modo di scambiare la propria energia con gli altri. Ma in genere non siamo del tutto coscienti dei nostri doni e talenti tendiamo a darli per scontati. O forse non li abbiamo ancora interamente scoperti. Secondo le più moderne teorie (tra cui quella delle intelligenze multiple di Gardner) ci sono ben nove intelligenze diverse e ognuno di noi è più forte in qualcuna di esse. La mente è formata da un certo numero di fattori relativamente indipendenti e l'abilità in una certa area non è predittiva dell'abilità in un'altra. Riflettere sui propri talenti, sulle proprie "intelligenze", vuol dire riflettere sulla propria unicità. Ed è anche un modo per coltivare la propria auto-stima. Inoltre aiuta porsi degli obiettivi nei quali si possa offrire veramente il massimo contributo agli altri: quando doniamo ciò che amiamo di più, l’energia scorre in noi, creando piacere e benessere in abbondanza. Purtroppo viviamo in una cultura che non ci aiuta a riconoscere e a lodare le qualità, nostre e degli altri. I talenti per poter germogliare, per potersi esprimere, affinare, potenziare hanno bisogno di un terreno adatto: hanno bisogno di rispetto, riconoscimento, feedback, fiducia. E invece abbiamo la tendenza a sottolineare più i difetti (ciò che manca) piuttosto che le qualità. Per questo è così importante stimolare una riflessione focalizzata sui propri talenti. Lo stesso tipo di "cecità" si estende in genere anche ai propri successi: ognuno ha vissuto situazioni in cui è riuscito facilmente a raggiungere ciò che voleva o a superare delle difficoltà in modo brillante o inaspettato. Ma in genere si ricordano più facilmente gli insuccessi. Ricordarsi dei piccoli e grandi successi che si sono ottenuti nella propria vita è un altro modo per contattare la propria unicità e per far emergere dei talenti, delle strategie di successo e anche dei valori che ci hanno sostenuto in passato e che ci possono essere utili nel presente, per perseguire i propri obiettivi attuali, quelli che ci stanno più a cuore adesso.

Obiettivi:

  • Acquisire consapevolezza sui propri doni personali, le proprie capacità e i propri talenti: ciò che rende unici e diversi dagli altri.
  • Comprendere (tra le 9 intelligenze) quali sono quelle in cui si è più forti e le attività per le quali si è portati.
  • Prendere coscienza delle capacità e delle proprie strategie di successo che possono permettere di raggiungere i propri obiettivi
  • Identificare ostacoli che possono frenare il proprio potenziale e comprendere come fare a superarli.
  • Far proprio il paradigma di abbondanza, per focalizzarsi sulle possibilità e sulle opportunità che sono insite in ogni situazione, piuttosto che sui limiti.

Programma:

  • Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso.
  • Diverse teorie sull'intelligenza. Le intelligenze multiple (Gardner).
  • Questionario sulle intelligenze multiple.
  • Le potenzialità personali: come sviluppare le proprie capacità e i propri talenti.
  • Il brainstorming e il brain solving: utilizzare la creatività per aggirare le proprie autocensure.
  • Esercizi di emersione dei propri talenti: per fare una mappatura dei propri talenti, doni personali e capacità.
  • L'autobiografia del successo: riconoscere i propri successi.
  • La mappatura del successo personale: estrapolare le strategie efficaci e le risorse interne che permettono di raggiungere i propri obiettivi.
  • Strategie efficaci e auto-modeling: apprendere da se stessi e dalle proprie esperienze.
  • Il trasferimento generativo dei talenti: utilizzare i propri talenti e le strategie per realizzare i propri obiettivi attuali.
  • Obiettivi ben formati: come formulare correttamente un obiettivo.
  • Il paradigma di abbondanza: il passaggio da una "cornice scarsità" a una "cornice abbondanza".
  • Gli ostacoli: riconoscere autosabotaggi e altri limiti alla espressione delle proprie potenzialità, e comprendere in che modo superarli.
  • Il ruolo delle convinzioni nel perseguimento del successo. Come dotarsi di convinzioni potenzianti.
  • Lo stato di Flow: essere nel flusso per dare il meglio di se stessi.
  • Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
    • cosa voglio continuare a fare?
    • Cosa voglio evitare?
    • Cosa voglio iniziare a fare?

Download dispensa del corso di formazione: Talenti e intelligenze multiple

Se non partecipi al corso di formazione puoi scaricare la dispensa del corso di formazione e altri materiali didattici: accedi alla sezione download >>

Dispensa corso di formazione

Formatore:

Daniele Mattoni o un altro formatore senior Olympos Group srl

Metodologia di formazione:

Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Leggi tutto >>

Sedi:

  • Albino (BG) presso Olympos Group srl, via Madonna della neve, 2/1;
  • Ponte di Legno (BS) presso Olympos Group srl, Strada Statale del Passo Gavia, 24;
  • Roma presso Time for Business, via Lima, 7;
  • altre 10 sedi attivabili su richiesta (Bologna, Firenze, Genova, Milano, Padova, Torino, Trento, Udine, Venezia e Verona) solo per iscrizioni multiple (2 o più persone della stessa azienda) e pagamento della quota d'iscrizione intera.

Quota d'iscrizione:

  • € 550 + IVA
  • Sconto 20% iscrivendo 2 o più persone della stessa azienda. Leggi tutte le offerte e promozioni >>.

Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di frequenza e materiali didattici.

Massimo 8 partecipanti a garanzia dell'efficacia della formazione.

Orari: 9-13 ; 14-18.

Formazione interaziendale

 

Corso di formazione individuale intensivo:

Realizziamo questo corso di formazione anche in versione individuale full immersion.

Corso di formazione in house / residenziale:

Se vuoi puoi realizzare questo corso di formazione direttamente presso la tua azienda: contattaci per informazioni >>.

Follow up e/o supporto individuale post corso di formazione:

per noi il vero corso di formazione inizia con la fine del corso di formazione o dicendola alla Edison "Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica"... Tutti i nostri corsi di formazione finiscono facendo compilare ad ogni partecipante un concreto piano d'azione individuale: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio iniziare a fare? Cosa voglio evitare di fare? Per supportare i partecipanti nel mettere in pratica quanto appreso durante il corso di formazione, offriamo anche un comodo servizio di consulenza / coaching individuale in teleconferenza via Skype.

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