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Fondamenti di general management: corso online

Corso di formazione online: Fondamenti di general management

Maggiori dettagli

Con l'acquisto di questo prodotto è possibile raccogliere fino a 9 Punti fedeltà. Il totale del tuo carrello 9 Punti fedeltà può essere convertito in un buono di 1,80 €.


95,00 € tasse escl.

Dettagli

I nostri corsi di formazione online propongono numerosi materiali didattici ed esercitazioni tra cui: articoli, presentazioni, la dispensa del corso (la stessa che consegnamo ai partecipanti dei corsi in aula), quiz e test di valutazione dell'apprendimento, esercizi, bibliografia di supporto, link utili, video, ecc.

Avrete inoltre a disposizione un tutor del corso online (il formatore del corso) per rispondere alle vostre domande.

Una volta che avete ultimato la frequenza del corso di formazione online e superato con successo i relativi test di valutazione dell'apprendimento, ricevere un attestato di frequenza.

Come fare per utilizzare i corsi di formazione online:

  1. Acquista il corso di tuo interesse nell'E-Shop;
  2. Ricevi username e password;
  3. Collegati alla pagina http://www.olympos.it/moodle e buon corso!

 

Piattaforma online utilizzata: Moodle. E' sufficiente essere connessi ad Internet!

 

Obiettivi Fondamenti di General Management:

  • Analizzare le principali criticità del ruolo di Manager acquisendo strumenti e metodologie per affrontare con successo il proprio lavoro;
  • Gestire con metodo e convinzione le proprie risorse migliorando le capacità gestionali e manageriali;
  • Acquisire le necessarie skill di imprenditorialità necessarie per affrontare con successo il ruolo di manager.

Programma del corso Fondamenti di General Management:

  • Il ruolo e gli obiettivi di un Manager: sapere, saper fare, saper far fare, saper essere;
  • Essere un Manager ed essere un Leader: qual è la differenza ?
  • Le diverse sfide per un Manager Leader:
    · la pianificazione e l’organizzazione delle attività;
    · la gestione del tempo;
    · la gestione del cambiamento;
    · la comunicazione interpersonale;
    · la creatività;
    · il problem solving e il decision making;
    · definire gli obiettivi e raggiungerli;
    · la gestione e la motivazione dei collaboratori;
    · il teamwork;
    · esercitare il controllo.
  • Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio evitare? Cosa voglio iniziare a fare?

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