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Teamwork: lavorare in team

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Dettagli

Indice

Significati organizzativi e psicologici del lavorare in team pag. 3

Tipologie di team pag. 6

Il rapporto individuo-gruppo: le dinamiche in gioco pag. 8

Dal gruppo di lavoro alla squadra performante pag. 10

Le leve psicologiche della motivazione pag. 18

L’acronimo vincente pag. 19

 

Sezione Uno “SIGNIFICATI ORGANIZZATIVI E PSICOLOGICI DEL LAVORARE IN TEAM”

 

1.1 LAVORARE IN TEAM

Il lavoro di squadra è una prassi organizzativa che utilizza tutte le capacità delle persone per implementare e migliorare prodotti, servizi, processi e condizioni di lavoro Un “Team” è quindi composto da individui che impiegano ingegno e risorse in un progetto comune, con obiettivi comuni e responsabilità ben definite. La squadra esegue “prestazioni professionali multiple”, risolve problemi e prende decisioni nell’ambito di specifiche delimitazioni

 

1.3 UN ESEMPIO PRATICO: LA RIUNIONE

La riunione è un momento strutturato di comunicazione che nasce da una esigenza di condivisione e si pone l’obiettivo di creare un valore aggiunto in termini di risultato. L’interazione e la sinergia che questo tipo di situazione consente, se condotta efficacemente, producono infatti un risultato che non sarebbe stato possibile attraverso sforzi individuali. E’ un’espressione di cooperazione che significa soprattutto scambiarsi proficuamente risorse ed esperienze per raggiungere l’obiettivo prefissato Caratteristiche della cooperazione: - Riconosce e apprezza le differenze - Costruisce sui punti di forza - Compensa i punti di debolezza