Corso Utilizzare Linkedin per la ricerca e la selezione del personale
Corso di formazione 2024: online o in presenza
| 17 gen | 26 feb | 5 mar |
| 9 apr | 31 mag | 18 giu |
| 9 lug | 7 ago | 10 set |
| 22 ott | 8 nov | 13 dic |
Corso Utilizzare LinkedIn per la ricerca e selezione del personale
Riportiamo la presentazione ufficiale di LinkedIn presente nella pagina “Informazioni su LinkedIn” (6 marzo 2020):
“Ti diamo il benvenuto in LinkedIn, la rete di professionisti più grande al mondo, con oltre 645+ milioni di utenti in più di 200 Paesi e aree geografiche.
Vision: Creare opportunità economiche per ciascun membro della forza lavoro globale attraverso l’elaborazione del primo Economic Graph al mondo.
Mission: La missione di LinkedIn è semplice: collegare i professionisti di tutto il mondo per aiutarli a essere più produttivi e a raggiungere i propri obiettivi professionali.
Chi siamo? LinkedIn nasce nel salotto del suo co-founder Reid Hoffman nel 2002. Il suo lancio ufficiale avviene il 5 maggio 2003.
Il CEO dell’azienda è Jeff Weiner, mentre il vertice strategico è costituito da dirigenti con notevole esperienza alle spalle, provenienti da aziende come Yahoo!, Google, Microsoft, TiVo, PayPal e Electronic Arts.
LinkedIn adotta un modello di business diversificato, con ricavi provenienti da abbonamenti, pubblicità e soluzioni per la selezione del personale. Nel dicembre del 2016 è stata ufficialmente completata l’acquisizione di LinkedIn da parte di Microsoft, sancendo l’unione tra il leader mondiale di servizi cloud aziendali e il leader dei social network professionali.”
Per prima cosa LinkedIn nasce come piattaforma per la ricerca di nuova occupazione, caratteristica unica rispetto ad altri Social come ad esempio Facebook e Instragram più inclini ad essere utilizzati per scopi ludici.
Obiettivi del corso:
- utilizzare Linkedin per la ricerca e la selezione del personale;
- ottimizzare i costi e l'efficacia della ricerca e della selezione del personale utilizzando Linkedin.
Programma del corso:
- Apertura lavori e raccolta aspettative dei partecipanti al corso;
- le principali differenze tra Linkedin e gli altri social network;
- costruire una rete di contatti in Linkedin;
- come pubblicare un'annuncio di lavoro;
- l'utilizzo della funzionalità di ricerca avanzata per individuare specifici profili professionali;
- le differenze tra l'account gratuito e i diversi account di Linkedin a pagamento;
- l'utilizzo dei Gruppi Linkedin per la ricerca e la selezione del personale;
- come sfruttare la pagina aziendale Linkedin per la ricerca e selezione del personale;
- le funzionalità a pagamento di Linkedin per la ricerca e la selezione del personale;
- creare sinergie tra Linkedin, gli altri social network, il nostro sito ed ogni altra nostra iniziativa online di ricerca e selezione del personale;
- Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione:
- cosa voglio continuare a fare?
- Cosa voglio evitare?
- Cosa voglio iniziare a fare?