Analisi dei bisogni formativi

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Analisi fabbisogni formativi

L’analisi dei fabbisogni formativi è un’attività di ricerca delle informazioni utili alla esatta individuazione dei bisogni di formazione delle persone appartenenti ad un’azienda.
L’analisi dei fabbisogni formativi è volta a formulare interventi specifici partendo dai bisogni espressi dagli individui in termini di conoscenze, competenze e motivazioni e dal sistema di attese reciproche tra organizzazione e persone che la compongono.

Si tratta di un passaggio fondamentale per la pianificazione ed organizzazione di un corretto piano di formazione e di sviluppo del personale all'interno di un'azienda.

Per effettuare una corretta analisi dei fabbisogni formativi vi sono numerosi strumenti tra cui:

  • questionari cartacei e/o online;
  • interviste qualitative individuali e/o in sottogruppi;
  • focus group;
  • test / autodiagnosi;
  • sessioni di assessment;
  • sistema aziendale sulla valutazione delle prestazioni e del potenziale;
  • ...

 

20

+

anni di esperienza

50

+

formatori aziendali

250

+

corsi e team building

500

+

aziende Clienti

15000

+

partecipanti