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Il modellamento (“modelling”) è un metodo che si pone la finalità di sviluppare le qualità individuali, in particolare quelle relative all’intelligenza emotiva.
Il modellamento è una tecnica utilizzata per favorire lo sviluppo di competenze manageriali, quali la negoziazione, il relazionarsi in pubblico e la gestione delle risorse umane.
Il modellamento si basa sull’individuazione di persone che rappresentano dei riferimenti di successo cercando di acquisirne le loro abilità attraverso l’osservazione dei comportamenti di successo.
La tecnica di modellamento è un approccio che consiste nel prendere come riferimento un modello o un esempio di comportamento desiderato e utilizzarlo come base per apprendere e acquisire nuove competenze o abilità.
Questa tecnica si basa sull'osservazione e l'imitazione di modelli di riferimento per apprendere come eseguire determinate attività in modo efficace.
Il processo di modellamento comporta diverse fasi:
La tecnica di modellamento viene spesso utilizzata in ambiti come l'apprendimento motorio, l'apprendimento delle abilità pratiche, la formazione professionale e lo sviluppo delle competenze.
È una metodologia efficace per acquisire nuove abilità attraverso l'osservazione e l'imitazione di modelli di successo.
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