definizione Responsabile della formazione

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Responsabile della formazione

Il responsabile della formazione è colui che si occupa del coordinamento di un progetto formativo. Il responsabile della formazione deve conoscere il bene il contesto in cui il progetto formativo viene inserito al fine di elaborare un piano d’azione efficace in base alle reali necessità del Cliente.

Il responsabile della formazione ha anche il compito di valutare i risultati ottenuti rispetto agli obiettivi definiti.

La formazione dei dipendenti è responsabilità della società.

Lo sviluppo dei dipendenti è una responsabilità condivisa della direzione e del singolo dipendente. La responsabilità della direzione è fornire le giuste risorse e un ambiente che supporti le esigenze di crescita e sviluppo del singolo dipendente.

Affinché la formazione e lo sviluppo dei dipendenti abbiano successo, la direzione dovrebbe:

• Fornire una descrizione del lavoro ben realizzata: è la base su cui sono costruite le attività di formazione e sviluppo dei dipendenti;
  

• Fornire la formazione richiesta dai dipendenti per soddisfare le competenze di base per il lavoro;
  

• Sviluppare una maggiore consapevolezza delle conoscenze, abilità e capacità di cui l'organizzazione avrà bisogno in futuro. Quali sono gli obiettivi a lungo termine dell'azienda e quali sono le implicazioni di questi obiettivi per lo sviluppo dei dipendenti?
  

• Cercare opportunità di apprendimento nelle attività quotidiane;
  

• Spiegare il processo di sviluppo dei dipendenti e incoraggiare il personale a sviluppare piani di miglioramento individuali.
  

Affinché lo sviluppo dei dipendenti abbia successo, il singolo dipendente dovrebbe:

• Cercare opportunità di apprendimento nelle attività quotidiane;
  

• Individuare obiettivi e attività per lo sviluppo e preparare un piano di miglioramento individuale.