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Il team building è un’attività mirata a migliorare il clima e la fiducia reciproca all’interno di un team e più in generale a migliorare il lavoro di squadra e il senso di appartenenza.
Il team building è un metodo di formazione esperienziale volto a promuovere la conoscenza tra i soggetti di un team, la gestione del conflitto e l’identificazione all’interno di un gruppo. Il team building favorisce processi di integrazione e di cooperazione tra i soggetti coinvolti.
Il team building è il processo di trasformazione di un gruppo di singoli dipendenti in un team coeso. Una squadra è un gruppo di persone organizzate per lavorare insieme in modo interdipendente e cooperativo per soddisfare le esigenze dei propri Clienti raggiungendo i loro scopi e obiettivi .
Il team building può includere l'interazione quotidiana in cui i dipendenti si impegnano quando lavorano insieme per soddisfare i requisiti del proprio lavoro. Questa forma di team building è naturale ed è possibile se il gruppo impiega il tempo necessario per elaborare una serie di norme di gruppo.
Le norme aiutano i membri del gruppo a interagire in modo appropriato nel team e con il resto dell'azienda.
Il team building può anche comportare attività strutturate ed esercizi che i dipendenti del team possono svolgere. Oppure, con il budget e gli obiettivi adeguati, i manager possono contattare una risorsa esterna. La facilitazione esterna, da parte di una persona esperta, può dare una spinta al team building.
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