definizione Trust building

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Trust building

Trust building si riferisce alla creazione di relazioni di fiducia all'interno di una organizzazione o tra diverse parti interessate.

Questo può includere lavorare per creare un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, promuovere la comunicazione trasparente e la risoluzione dei conflitti, e sviluppare relazioni di lavoro a lungo termine basate sulla fiducia reciproca.

Il trust building è una parte importante della gestione delle risorse umane e del team building, poiché una forte relazione di fiducia può aiutare a migliorare la produttività, la motivazione e la coesione del team. Inoltre, il trust building può anche aiutare a ridurre la turnover e aumentare la soddisfazione del lavoratore.

In sintesi, trust building è un processo attivo di costruzione di relazioni di fiducia all'interno di una organizzazione o tra diverse parti interessate, che ha l'obiettivo di migliorare la produttività, la motivazione e la coesione del team.

 

 

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