La formazione manageriale
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La formazione manageriale
La formazione manageriale è il necessario allenamento di imprenditori, manager e responsabili di ogni livello per lo sviluppo di una professionalità al passo con i tempi (Fig. 9).
Non esiste una regola valida in assoluto su quando e come svolgere la formazione manageriale, tuttavia possiamo evidenziare alcuni principi ai quali possono ispirarsi le attività formative destinate alle figure che gestiscono le organizzazioni:
- Pensare la formazione in un’ottica di “percorso coerente” piuttosto che di singoli corsi slegati o “assemblati” tra loro, da svolgersi ciclicamente in funzione delle esperienze formative pregresse del manager, delle attuali esigenze aziendali e/o di mercato e dei desideri del manager stesso.
- Pensare la formazione in un’ ottica di completezza: in ogni manager vanno allenate tutte le capacità richieste dal ruolo, partendo da quelle strettamente tecniche fino a quelle puramente gestionali/psicologiche (Fig. 10).
Fig. 9) Gli elementi che caratterizzano l’attuale professionalità di un manager
Fig. 10) Il percorso formativo ideale che ogni manager deve seguire ciclicamente fin dall’inizio della sua carriera professionale.
In sintesi, l’applicazione e l’utilizzo della formazione consente ai manager di:
- Sviluppare una corretta visione di tutte le opzioni strategiche perseguibili, reali o latenti, interne ed esterne.
- Creare un’organizzazione efficiente, flessibile, reattiva ed orientata al cliente, in grado di adattarsi efficacemente e velocemente alle dinamiche di mercato.
- Operare le scelte di gestione simulandone risultati e conseguenze – per quanto possibile – e riducendo al minimo i rischi di errore dovuti a valutazioni inadeguate.
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